Tupakoinnin lopettaminen ja sitä tukeva työpaikan savuttomuus ovat yhteinen etu, kirjoittaa EK:n asiantuntijalääkäri Jan Schugk. Työnantaja saa tupakoinnin vähentämiseen sijoittamansa eurot nopeasti takaisin sekä vähentyvinä sairauspoissaoloina että työajankäytön tehostumisena. Tupakasta luopuminen onnistuu huomattavasti helpommin yhteisenä yrityksenä kuin omin avuin. Toimivia keinoja tupakoinnin lopettamisen tukemiseen työpaikalla ovat muun muassa vertaistukiryhmät, korvaushoitojen sekä vieroitushoitojen tukeminen, erilaiset kilpailut sekä tietenkin ryhtyminen savuttomaksi työpaikaksi.

Lue koko kirjoitus Suomen Ashin TopBlogista 4.9.2017.